Groep Weerwerk heeft als missie kwetsbare mensen op een duurzame manier een plek op de arbeidsmarkt te geven. Dat doen we niet alleen door specifieke doelgroepen tewerk te stellen, maar ook door hen professioneel te laten groeien, zodat ze werk én leven weer stevig in eigen handen krijgen. Door economische wetmatigheden, het belang van onze klanten maar vooral de waarde en eigenheid van onze medewerkers voorop te stellen komen we tot echte inclusie van onze diverse doelgroepen op de arbeidsmarkt.  

Groep Weerwerk bestaat uit twee organisaties: Weerwerk en Weerkracht.  

Weerkracht is een gespecialiseerde HR-dienstverlener voor bedrijven en organisaties die streven naar een inclusieve aanpak en sterke HR. Het biedt organisaties advies en begeleiding om mensen met weinig scholing, verslavingsproblemen, beginnersniveau Nederlands, psychische uitdagingen, die langdurig ziek zijn… tewerk te stellen.  

Weerwerk bouwde een sterke reputatie op als maatwerkbedrijf met een ruim aanbod professionele diensten. Vandaag werken we met 400-tal medewerkers en we hebben ambitieuze plannen om commercieel te blijven groeien en onze sociaal-duurzame impact te blijven vergroten. Daarom blijven we vernieuwen en creatief zoeken naar manieren om met oplossingen en arbeid op maat medewerkers te laten groeien.    

 

Om deze plannen te realiseren zijn we op zoek naar een inspirerend en verbindend directeur met een pragmatische managementvisie op onze verdere ontwikkeling.  

 

Deel jij onze waarden rond duurzaamheid, inclusie en diversiteit? Heb jij bakken ervaring die je in dienst wil stellen van Groep Weerwerk? Heb je de energie en de empathie om samen te werken met een team van mensen die het verschil willen maken? Heb je de maturiteit om alle stakeholders, zowel intern als extern te enthousiasmeren? En wil je bovenal een rol met reële maatschappelijke en sociale impact? Dan kijken we uit naar een kennismakingsgesprek.  

 

Jouw rol als directeur   

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van Groep Weerwerk en als organisatie-architect bouw je samen met je managementteam en de coördinatoren aan het strategisch plan.
• Je zet je projectmanagementervaring in om samen met je managementteam de strategische visie verder te implementeren.
• Je houdt zowel operationeel als strategisch een helikopterzicht op alle operations en op het ondersteunende financiële en HR-beleid. Tegelijk geef je medewerkers autonomie en vertrouwen.
• Je leidt het globale commerciële beleid en specifiek de cel marketing, communicatie en sales.
• Je overziet het algemene kwaliteitsbeleid en de efficiëntie van interne overlegstructuren en communicatie.
• Je neemt een scharnierpositie in tussen het management van Groep Weerwerk en het Bestuursorgaan. 
• Je vertegenwoordigt Weerwerk en Weerkracht en versterkt of lanceert partnerschappen met andere organisaties.
• Je onderhoudt bestaande strategische klantenrelaties en bouwt nieuwe uit.      

Dat alles doe je op de drie vestigingen waar Groep Weerwerk actief is (Antwerpen, Gent en Roeselare).  

 

Jouw profiel  

• Je hebt minstens 10 jaar leidinggevende ervaring waardoor je zowel wendbaar denkt in operationele scenario’s op korte termijn als een consistente strategische visie op lange termijn ontwikkelt.
• Je combineert besluitvaardigheid en daadkracht met empathie. Je bent een peoplemanager die een team kan aansturen door te inspireren, te enthousiasmeren, te motiveren en door effectief te communiceren.
• Je hebt de commerciële flair en het financieel inzicht om de organisatie op een gezonde manier verder uit te bouwen. Je bent zowel binnen de organisatie als daarbuiten een bruggenbouwer die beschikt over een mooi netwerk.
• Je gelooft in de kracht van onze doelgroep en omdat je waardegedreven werkt, behoud je de balans tussen sociale, economische en duurzame doelstellingen.    

 

Wat bieden we?  

• Een boeiende, ondernemende functie met impact in een mensgerichte organisatie waar iedere medewerker een hart heeft voor onze missie en dag in dag uit het beste van zichzelf geeft.         
• Competitieve arbeids- en loonvoorwaarden met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, groepsverzekering,…
• Een stabiele en financieel gezonde omkadering met een ondersteunende rol van het Bestuursorgaan. 

 

Interesse om te bouwen aan de impact van onze organisatie?

Bezorg je curriculum, motivatie en contactgegevens aan Stefan Van Sevecotte per mail naar stefan.vansevecotte@broedersvanliefde.be en we contacteren je zo snel mogelijk.

Voor bijkomende vragen kan je terecht bij Petra Matthys, sectorcoördinator Sociale Economie, +32 491 62 34 50

 

Weerwerk is bij uitstek een inclusieve werkgever. Vanuit onze sociale missie geloven we in de kracht van diversiteit en bieden we gelijke kansen aan iedereen, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, geloofsovertuiging, beperking of andere persoonlijke kenmerken.