Vrijwilligerstraject op onze activerende werkvloer

Fase 1: stabiliteit

Tijdens fase 1 van de activerende werkvloer ligt de focus vooral op stabiliteit op en naast de werkvloer.  

Op de werkvloer door een training op 5 basisattitudes:

1. Assertiviteit
2. Elementaire beleefdheid
3. Voorkomen
4. Werk en privé gescheiden houden
5. Zelfstandig beslissingen nemen  

Naast de werkvloer gaan we tijdens groepsgesprekken na of de persoon weet wat werken is en hier een correct beeld van heeft. Daarnaast brengen we ook de 7 levensdomeinen in kaart en gaan we na of hier voldoende stabiliteit is en of we hier acties moeten zetten.

Fase 2: arbeidscompetenties

Tijdens fase 2 focussen we op 5 arbeidscompetenties:

1. Omgaan met feedback
2. Betrokkenheid op het werk
3. Punctualiteit
4. Leervermogen
5. Omgaan met basisregels  

Naast de werkvloer zijn ook hier groepsgesprekken waarbij we eerder gaan focussen op oplossingsgericht werken, omgaan met signalen, …  

De opdrachten op de werkvloer kunnen variëren, afhankelijk van wat welke klant binnensteekt. In het algemeen gaat dit vooral over semi-industrieel (inpak) werk.  

De duurtijd van dit traject hangt af van hoe snel de persoon zelf kan gaan. Er is een maximum van 6 maanden en 1 keer een verlenging van 6 maanden.  

Dit is een traject op vrijwillige basis waarvoor de deelnemer dus geen loon krijgt.